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办公室喝奶茶吃早饭就是很闲吗?你怎么看这样的人?
1、个人观点：这个跟公司的规定或者领导的要求有关，但是说在办公室吃早饭喝奶茶就很闲，这个我就不同意了。我天天这么干，但是我一点也不闲，很忙。
2、“有人很闲”有可能是因为一部分人工作态度比较懒散，那么就需要向领导建议构建一定的监督和激励机制去改变这种懒散的工作作风。
3、避免引起误解和不必要的猜测。 如果你的离开和返回是合理的，并且你在办公室里的表现是积极的，你的同事们不会认为你很闲。最好的方法还是专注于自己的工作，保持高效，这是赢得同事认可的重要因素。
4、这些尴尬又真实的场景确实存在着，怎样和同事打成一片成了一道难题。此时，奶茶就成为了万金油一样的存在。一句“有人喝奶茶吗？”，能够迅速在办公室里集结志同道合的小伙伴，轻松打开话匣子。
5、人与人之间的关系很复杂，一个人在不同的人的眼里会有不同的看法，与你关系不好的人不一定与别人的关系也不好。更何况同事关系仅是工作期间的人际关系，调离岗位或退休以后同事关系也就基本结束。
6、奶茶就是沮丧人生的小确幸。/ 二 / 奶茶是都市人的***。
面试中如何巧妙回答离职原因
1、就离职性质而言，离职原因一般无非两种，主动离开和被动离开。
2、面试中如何巧妙回答离职原因1 像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休***等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如：人际关系复杂。
3、离职原因面试巧妙寻求更大的发展、个人原因、原公司发生了重大客观变化。
去奶茶店上班看脸吗
1、如果同事不好，那真的才是真正的倒霉，会想着给老板告你的状，不停的给你脸色看……总之，奶茶店的工作真的不推荐，身体累心更累。
2、这跟什么样的行业，没有任何的一个关系，只能够属于是一个概率问题，不过的确有很多的漂亮姑娘愿意去奶茶店打工。我们在观察之后也会发现，不管长得漂不漂亮，他们的服务员基本上都是一些年轻的女孩子。
3、店长点到，对前一天工作进行总结，并对当天的工作进行安排。店长对员工进行激励，可以是喊口号、也可以是给员工一个鼓励的眼神、一个信任的微笑。
奶茶店不敢招收16岁是为什么?
1、很多企业的HR认为：一些大学生“眼高手低”、“经验不足”，在个人能力与期待薪资上与企业不对等，不能达到入职就上岗的要求。
2、岁不可以去古茗上班 年龄满十六岁的人，是不可以***的，中国法律规定，十八岁以下属于童工，使用童工定违法行为。
3、法律上规定，年满16周岁的人，如果有工作的愿望，是可以参加工作的。奶茶店当然可以招收年满16岁的人员。
4、初一的学生一般情况下还不可以去奶茶店打工，因为这个时候可能还没有满足打工的年龄，奶茶店如果让你去工作可能就是使用童工，这样他们也不愿意做。
5、满16岁可以去都可奶茶店工作的。满十六周岁是可以打工的，但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作。但一定要是已经满了16岁。
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